iFollow gepresenteerd

Donderdag 10 juni heeft Esther Kuilman haar afstudeerpresentatie gehouden waarin ze heeft gewerkt met iFollow. Esther studeerde aan het Hanze Instituut voor Sportstudies en haar afstudeeronderzoek ging over talentontwikkeling d.m.v. zelfsturing. Hierin werd iFollow gebruikt als digitale hulpmiddel om zelfsturing te stimuleren en de vooruitgang in competenties te kunnen meten. Esther is met dit afstudeeronderzoek glansrijk geslaagd! 

iFollow
iFollow is een digitaal systeem waarmee organisaties de ontwikkeling van organisatieleden kunnen volgen. Op basis van prestatieindicatoren worden de competenties van organisatieleden beoordeeld. D.m.v. beoordelingen per competentie worden competenties in een grafiek (radar of staaf) weergegeven, waardoor in een oogopslag een indruk van de ontwikkeling van een organisatielid te realiseren is. Tevens kunnen verschillende beoordelingen met elkaar worden vergeleken, zodat de vooruitgang in de ontwikkeling goed inzichtelijk wordt.

De kracht van het systeem is dat het organisatielid zichzelf beoordeelt, waardoor er kritisch met de ontwikkeling van eigen competenties wordt omgegaan. Tevens wordt een organisatielid door een coach beoordeeld. De meetgegevens kunnen worden gebruikt bij voortgang- en/of functioneringsgesprekken. 

Het iFollow systeem kan worden gebruikt voor verschillende competentiestructuren, waardoor alle type organisaties het systeem kunnen gebruiken. Benieuwd naar de mogelijkheden? Bekijk de website van iFollow of neem contact op met Releaz.